党建是医院发展的“根”与“魂”，清廉则是这棵大树最坚实的底色。对于一家公立医院来说，清廉不是孤立的口号，而是融入血脉的价值追求；不是一朝一夕的整治，而是日复一日的坚守。
我院持党建引领，以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为目标，把清廉医院建设作为全面从严治党的重要抓手，坚持党的领导、坚持人民至上、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统施治、坚持共建共享，让清风正气贯穿医院发展的每一步，让廉洁行医成为每一名职工的自觉。
把清廉写在旗帜上 清廉医院建设，关键在党。医院党委始终把党风廉政建设与医院业务工作同谋划、同部署、同推进，将廉洁要求纳入医院发展总体布局。院党委坚持“第一议题”制度，把习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为必修课，引导党员干部筑牢思想防线。 领导班子带头落实“一岗双责”，既抓业务，也抓廉政。在干部选拔、招标采购、财务管理等重大事项上，严格执行“三重一大”集体决策制度，把权力关进制度的笼子里。各党支部把廉洁教育融入“三会一课”、主题党日等组织生活，通过专题学习、案例研讨、警示教育等形式，让党员在组织生活中不断校准价值坐标，把清廉意识内化为行动自觉。 医院坚持党建引廉、制度固廉、监督强廉，党委统一领导、纪检监督协同、科室具体落实、全员共同参与，让清廉之风有更坚实的组织保障。 警钟长鸣，把规矩立在前面 “禁微则易，救末者难。”廉洁建设最怕的不是发现问题，而是等到问题发生才去补救。对于我院而言，把规矩立在前面，把警钟敲在平时，尤为重要。 医院坚持警示教育常态化，组织学习医疗领域典型违纪违法案例，用身边事教育身边人。通过观看警示教育片、通报行业典型案例、开展廉政谈话等方式，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。 严管就是厚爱，早提醒、早纠正，既是对医院声誉的维护，更是对每一名职工的保护。 清风润心，把廉洁融入日常 廉洁从来不是挂在墙上的标语，而是每一天都在做的选择题。对于医院职工来说，廉洁就体现在具体的日常选择里。 当“不敷衍、不推诿、不越线”成为全院上下的默认选项，当“按规矩办、按流程走”成为工作的习惯，清廉就不再是外在的约束，而是内在的自觉。这种自觉，体现在每一次诊疗、每一次采购、每一次报销、每一次签字中，日积月累，就形成了医院的风气，也成了医院最持久的力量。 清风护航，行稳致远 坚持系统施治，坚持守正创新。我院正处于爬坡过坎的关键时期，医院能不能真正立住，不仅靠技术和设备，更靠每一名职工守住底线、守住规矩、守住良心。 清廉是公立医院的立身之本，也是高质量发展的根基。唯有清风正气，才能赢得患者的信任；唯有廉洁行医，才能守住医者的初心。全院上下将以党建为引领，把清廉融入医院发展的每一步，让“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”成为六院最鲜明的底色，为守护德州百姓心身健康提供最坚实的保障。
